Anonim

кредит: jacoblund / iStock / GettyImages

Пройшло чотири роки з часу Шеріл Сандберга Lean In: Жінки, робота і воля до керівництва була опублікована, а згодом розпочалася національна розмова про стать на робочому місці. Незважаючи на те, що в книзі з'явилися мільйони людей, які розмовляють про гендерні розбіжності в оплаті праці, бар'єри жінок у просуванні та недобросовісний розподіл праці вдома, в недавньому інтерв'ю США Сьогодні Сендберг сказав, що за роки після публікації, мало що змінилося.

"Нам не краще", - сказав Сандберг. "Ми застрягли на менш ніж 6% робочих місць у Fortune 500 генеральних директорів і їх еквівалент майже в кожній країні світу. Нахилитися було опубліковано. Сьогодні є 11. Конгресові номери inched до tiny кусали. І, загалом, ми не бачимо значного зростання жіночого керівництва в будь-якій галузі або в уряді у світі, і я думаю, що це ганьба.

Тим не менш, вона згадала теперішню глобальну "енергію навколо рівності", яка говорить, що вона дає їй надію. Вона одночасно викликала декілька американських специфічних питань, які повинні змінитися для її надії залишитися. "Ми єдина розвинена країна в світі, яка не оплачує відпустку по вагітності та роді. Єдина", - сказав Сандберг. "Ми є однією з єдиних розвинених країн у світі, які не мають оплачуваних сімейних відпусток. Це неприпустимо. Дві третини працівників з мінімальною заробітною платою - це жінки. Неприпустимо. Всі ці речі потрібно виправити".

Звичайно, чотири роки - це дуже короткий проміжок часу, щоб все змінилося, а Сандберг також зазначив. "Моя мета дуже чітка, і я писав про це в Нахилитися що полягає в тому, що жінки виконують половину наших компаній, а країни і чоловіки керують половиною наших будинків. Наскільки я бажаю, щоб це сталося за чотири роки, я не думаю, що це імовірний період часу. Але я думаю, що це може статися раніше, ніж ми думаємо. Частина з них - це прагнення і мета. Думаю, ми дуже часто страждаємо від тиранії низьких очікувань ».

Мораль історії? Встановіть високі очікування і продовжуйте рухатися до рівності. Ми, можливо, ще не дійшли до цього, але ми можемо бути ближче, ніж думаємо.

Рекомендований Вибір редактора