Зміст:
Крок
Коли компанія видає акції, вона або надає вам акції, або, як це зазвичай буває, обіцяє надати вам акції, якщо ви виконаєте певні умови. Ці умови можуть бути засновані на часі, наприклад, залишатися на підприємстві протягом певного періоду або на основі результатів діяльності, таких як досягнення цілей продажів. Гранти з умовами називаються "обмеженими". Гранти стають необмеженими, або "наділеними", коли ви виконуєте всі умови і вільні робити все, що хочете, з акціями - наприклад, продавати. Податковий режим грантів на акції є досить простим. На час придбання акцій справедлива ринкова вартість акцій оподатковується як звичайний дохід. Отже, якщо у вас є жилет на 100 акцій, і ціна акції на той час становить 25 доларів, то ви повинні будете сплачувати податки на доходи в розмірі 2500 доларів.
Фондові гранти
Основні параметри акцій
Крок
Коли компанія видає біржові опціони, це дає вам право купувати акції пізніше за певною, заздалегідь визначеною ціною. Якщо ця "ціна страйку" нижче ціни акції на момент здійснення вами опції, то ви купуєте акції зі знижкою. Якщо ціна акції є нижчою, ніж ціна страйку, варіант є непридатним. Однак, ви не зобов'язані виконувати цей варіант - саме тому його називають "опцією". Варіанти мають такі терміни, як гранти. Можливо, ви отримаєте варіант, але ви не можете виконувати його, скажімо, два роки.
Податкова обробка опціонів
Крок
Податковий режим біржових опціонів залежить від того, чи є вони «стимулюючими опціонами на акції» (також називаються кваліфікованими або статутними варіантами) або нестандартними варіантами. За допомогою варіантів заохочення, як правило, не стягується жодного податку, коли ви отримуєте варіант або коли ви його використовуєте. Коли ви продаєте акції пізніше, податок на прирост капіталу буде застосовуватися до різниці між ціною виконання (що ви заплатили за акцію) і ціною продажу (що ви отримали, коли ви продали). З нестандартними параметрами ви не отримуєте жодного податку, коли отримуєте опцію. Коли ви користуєтеся варіантом, різниця між ціною виконання і ціною акцій - вашою знижкою, іншими словами - оподатковується як звичайний дохід. Коли ви продаєте акції, різниця між ціною продажу та ціною акції, коли ви використовуєте опціон, розглядається як приріст капіталу.
Вибір
Крок
Використання акцій, а не грошових коштів для компенсації, винагороди або мотивації людей є привабливим для компаній, які не хочуть розлучатися з грошима - особливо стартапів, які можуть мати слабкий грошовий потік, коли вони виходять з землі. Чи компанія використовує гранти, опціони або суміш цих двох, залежить від його конкретних обставин і переважаючої філософії її управління. Запуск може віддати перевагу параметрам, наприклад, оскільки вони матимуть значення лише в разі успіху компанії. Зріла компанія, ціна акцій якої, швидше за все, не злетить, може вибирати обмежені гранти. Співробітники, як правило, не можуть обирати, чи отримують вони варіанти або гранти, але кожен має свої переваги. До тих пір, поки акції компанії мають будь-яку цінність, фондова дотація теж має значення. Опціон може стати непридатним, якщо ціна акції не підніметься вище ціни виконання в період, коли працівник може скористатися цим варіантом. Але варіанти можуть мати більше можливостей для зростання, особливо в молодих компаніях.