Зміст:

Anonim

Річна заробітна плата дає вам цифру за долар за весь рік, але не розбиває суму на погодинну заробітну плату. Ця інформація може бути використана для озброєння для майбутньої перевірки роботи або для оцінки переваг пропозиції роботи. Розбиття заробітної плати вимагає врахування часу відпустки, офіційних свят та плаваючих свят, щоб отримати точну цифру.

Фактор у всіх робочих годинах для розрахунку погодинної оплати праці.

Крок

Розрахуйте точну кількість днів, протягом яких ви працюєте протягом 12-місячного періоду. Ця цифра включає лише дні, коли ви фактично перебуваєте в офісі, тому віднімаєте дні відпустки та офіційні свята, щоб отримати правильну цифру. Наприклад, з 260 доступних робочих днів, ви можете працювати лише 240 днів або менше після вирахування відпустки та свят.

Крок

Розрахуйте кількість годин, які ви працювали протягом 12-місячного періоду, помноживши кількість робочих годин на день на кількість днів, які ви працювали протягом року. Наприклад, якщо ви працювали вісім годин на день і 220 днів у році, ваша загальна кількість відпрацьованих годин протягом року склала б "220 x 8 = 1760".

Крок

Розділіть свій річний показник заробітної плати на загальну кількість робочих годин протягом року, щоб отримати точний показник погодинної заробітної плати. Наприклад, якщо ваша річна заробітна плата складає 50 000 доларів США, а щорічні відпрацьовані години - 1 760, ваша погодинна заробітна плата буде розрахована як "50,000 / 1,760 = $ 28.40".

Рекомендований Вибір редактора