Зміст:
Виплати пенсійного плану - це пенсійні виплати, пропоновані роботодавцями. Ці виплати надаються через складну формулу, яка визначається, коли ви наймаєтеся. Ця формула враховує Ваші майбутні роки служби в компанії, а також Ваш потенційний майбутній дохід. Але коли ви залишите роботу, ви повинні зрозуміти, чи маєте ви право на ці гроші.
Значення
Корпорація гарантій пенсійної допомоги (PBGC) захищає ваші пенсійні виплати. Звичайно, ви не маєте права автоматично отримувати допомогу тільки тому, що працювали на роботодавця. PBGC окреслює графіки надання прав, які роботодавець може виконати, якщо він хоче обмежити виплати працівникам. Графік відшкодування - це процес, в якому з часом отримують вигоди. У п'ятирічному графіку отримання пенсій немає ніяких пенсій до п'ятого року служби. Семирічний графік отримання коштів означає, що ви повинні отримувати пільги протягом семи років, але щороку ви отримуєте збільшену суму пенсійних виплат.
Користь
Поки ви заробляли пенсію, ваш роботодавець не може відняти цю вигоду. Навіть якщо роботодавець закриє план, ПБГК вживатиме принаймні деякі з обіцяних вам пенсійних виплат. Це гарантує, що ви маєте принаймні деякі пенсійні виплати, що надаються при виході на пенсію.
Недолік
Ваш роботодавець може зменшити пенсію, як він вважає за потрібне, що не припиняє план, але це дасть менше, ніж було спочатку обіцяно. PBGC не надає додаткового дефіциту в цих випадках, оскільки план все ще активний. Якщо ви залишите роботу, і ви не повністю наділені, ви втрачаєте яку б частку пенсії ви не заробили. Ця втрата є постійною і не може бути відновлена.
Розгляд
Ви повинні розглянути можливість збереження чогось на шляху особистих заощаджень. Ця особиста сума заощаджень гарантує, що ви отримаєте пенсійні заощадження, і це під вашим контролем з точки зору внесків. Ви можете направити інвестиції в цей особистий пенсійний рахунок, і ви не втратите нічого, якщо вирішите змінити роботу.