Зміст:
- Компенсації працівникам
- Відсоток від зарплати
- Інвалідність соціального забезпечення
- Усі виплати як відсоток від зарплати
Коли працівник стає інвалідом в Америці, ряд державних програм інвалідності може допомогти з фінансовими витратами на інвалідність. Компенсація працівників є однією з основних програм, призначених для заміни втраченої заробітної плати працівника інвалідів. Хоча компенсація працівників сплачує зменшений відсоток попереднього заробітку працівника, оскільки його виплати не обкладаються податком, чистий результат - це майже повна заміна заробітку інваліда.
Компенсації працівникам
Компенсація працівників є програмою інвалідності, яку проводять уряди штатів у Сполучених Штатах. Роботодавці повинні платити за програмою компенсації працівників. Працівник отримує компенсаційні виплати працівників, якщо він стає хворим або пораненим під час роботи. Цей платіж здійснюється з метою компенсації втраченої заробітної плати або оплати медичних рахунків або обох. Працівник отримує компенсацію за робітників навіть у тому випадку, якщо його вини. До тих пір, поки він стане пораненим або хворим на роботі, він отримає компенсацію працівників. В обмін на цю виплату він відмовляється від права на позов до свого роботодавця за травму.
Відсоток від зарплати
Сума компенсаційних виплат працівників, яку Ви отримаєте, ґрунтується на вашому прибутку до травми. Типова сума становить близько 67 відсотків вашого попереднього заробітку, приблизно дві третини вашої робочої зарплати. Ці платежі не підлягають податку на прибуток. Завдяки цим податковим заощадженням, результат компенсації працівників полягає в тому, що працівник з обмеженими можливостями отримує приблизно такий самий платіж, як і коли вона працювала. Програма призначена для заміни майже 100 відсотків втраченого доходу.
Інвалідність соціального забезпечення
Працівник-інвалід, який отримує компенсацію за працівниками, також може претендувати на виплати по інвалідності з соціального забезпечення. Ці платежі будуть здійснені на додаток до компенсаційних виплат працівників. Допомога по інвалідності з соціального забезпечення виплачується за довгострокові інваліди. Ви не будете отримувати виплати по соціальному страхуванню, доки ви не будете інвалідами протягом принаймні п'яти місяців. Сума оплати, яку ви отримаєте, залежить від того, яка ваша зарплата була до того, як ви стали інвалідами.
Усі виплати як відсоток від зарплати
Уряд встановлює обмеження на загальну суму державних виплат за працездатність, які працівник може отримати. Якщо за виплати по інвалідності було виплачено занадто багато, робітники мали б стимул залишатися на інвалідності і не повертатися на роботу. Працівник з обмеженими можливостями не може отримати більше 80 відсотків своєї попередньої заробітної плати в загальній сумі платежів за працездатність працівників та соціальну допомогу. Якщо її очікувана вигода складе більше 80 відсотків минулих заробітків, її виплати по інвалідності з соціального страхування будуть зменшені, доки загальні виплати не будуть на порозі.