Зміст:
Є два типи відкладених пенсійних планів, доступних працівникам. План визначених виплат визначає суму грошей, яку Ви отримаєте під час виходу на пенсію, і ця сума гарантується роботодавцем. План з визначеними внесками гарантує певний внесок від вашого імені. Проте ваша загальна пенсійна допомога не гарантується.
Функція
Відстрочена пенсія - це пенсія, яку ваш роботодавець відраховує від вашого імені. У цьому відношенні ваш роботодавець бере на себе патерналістську роль щодо своїх співробітників, піклуючись про них у їхній старості. Відстрочені пенсійні виплати покликані становити значну частину вашого пенсійного портфеля.
Переваги
Ви отримуєте "вільні" гроші від вашого роботодавця. Ці гроші є пенсійні доходи, які, як правило, не виходять з вашої зарплати. Замість цього ваш роботодавець платить за пенсійну частину вашу пенсію. Якщо ви знаєте, що отримуватимете пенсію, вам не потрібно накопичувати стільки грошей у ваших особистих заощадженнях, скільки вам доведеться без пенсії. Це дає змогу робити інші цілі заощаджень, які не пов'язані з виходом на пенсію, або дає змогу збільшити дискреційний дохід, оскільки вам не доведеться фінансувати особисті заощадження.
Недоліки
Ваш роботодавець зазвичай диктує пенсійні умови. У плані з визначеною виплатою встановлюється ваш пенсійний дохід, і ви не можете змінити цю суму. Якщо інфляція значно знижує вартість грошей, реальна вартість вашої пенсії може бути набагато меншою, ніж ви сподівалися. У плані з визначеними внесками ваш роботодавець вирішує, як гроші будуть інвестовані. Якщо ви не погоджуєтесь з інвестиційною філософією вашого роботодавця, ви все ще затримуєтеся з результатами пенсійного плану. Багато разів, можливо, ви не знаєте, як гроші інвестуються.