Зміст:
Денні спа-послуги служать різноманітним цілям, починаючи з вирішення естетичних потреб індивідів. Догляд за обличчям та масаж є звичайним явищем, а також повний догляд за шкірою та релаксація. Як і у інших власників салонів, власники спа-салонів повинні утримувати клієнтів і отримувати нові, щоб зберегти свої зарплати. Таким чином, скільки вони заробляють, вони несумісні і можуть сильно залежати від маркетингу та якості послуг.
Середня зарплата
Хоча Бюро статистики праці не перераховує фактичну зарплату власників спа-центру, це дає вказівку на те, що вони можуть заробити в типовий рік, особливо тому, що деякі часто працюють як техніки. Бюро стверджує, що середня погодинна заробітна плата фахівців з догляду за шкірою, яка включає працівників спа-центру, становить $ 13,81 за станом на 2008 рік. Заробіток може бути вищим для тих, хто має досвід, тоді як ті, хто працює у великих, відомих салонах, можуть заробляти більш високі зарплати.
Цифри
Tree.com стверджує, що середньорічна заробітна плата власників спа-центру становить від $ 35 000 до $ 120 000, - стверджує професіонал спа-центру Skip Williams. Для порівняння, власники невеликих денних курортів можуть заробити від $ 80,000 до $ 100,000, у порівнянні з більш ніж $ 100,000 для великих власників курортних курортів, згідно з Керівництвом Fabjob за 2008 рік.
Ближче
Вільямс додає, що на зарплату можуть впливати такі фактори, як розташування курорту (місто проти місця розташування країни), витрати на лікування та скільки клієнтів оплачують послуги. Денні спа власники з більш ніж одним санаторієм можуть заробити більш високий дохід, а в шестизначному діапазоні. Для власників спа-салонів не потрібно формальної освіти, і їм не потрібно відвідувати шкільні школи.
Ефект витрат
Що власник спа-центру приносить додому в оплаті може негативно вплинути на витрати, необхідні для запуску їх спа. Ці витрати можуть включати заробітну плату та допомогу працівникам, комісії постачальників спа-послуг, а також витрати на маркетинг та обладнання. Хоча скорочення витрат може бути можливим для власників збільшити свої заробітки, оплата витрат, таких як оплата відпустки, медичне страхування та платне навчання, може допомогти відокремити їхні курорти від конкуренції.