Зміст:
Загалом, ануїтети забезпечують спосіб заощадити на пенсію. Інвестори, які шукають безпечний спосіб страхування стійкого потоку доходів у пенсії, часто купують ануїтети. Федеральний ануїтет є аналогічним продуктом - але не доступний для широкої громадськості.
Визначення ануїтету
Термін "ануїтет" означає довгостроковий фінансовий інструмент, призначений для пенсійних заощаджень. Багато ануїтетів мають податкові пільги. Внески часто не оподатковуються.
Люди інвестують в ануїтети переважно для економії на пенсію. Інвестори можуть купувати ануїтети у фінансової установи, як правило, страхової компанії. Ануїтет дозволяє інвестору внести гроші, а потім отримати потік платежів пізніше. Ануїтетні платежі можуть бути фіксованими або змінними залежно від переваг інвестора.
Федеральні ануїтети
Федеральний ануїтет є частиною спонсорованого роботодавцем пенсійного плану. Структури дещо відрізняються для працівників у системі CSRS (пенсійної системи державної служби) або FERS (федеральна система пенсійного забезпечення працівників). У будь-якому випадку, федеральні службовці вносять внесок у їхній ануїтет у той час як працевлаштовані урядом, і гроші, як правило, співпадають з агентством.Гроші накопичуються з плином часу, а потім повертаються працівникові після виходу на пенсію кожного місяця протягом всього життя цього працівника.
Як працює федеральний ануїтет
Коли співробітник звільняється з федерального уряду, він починає отримувати ануїтні платежі. Це дуже схоже на отримання платежів з пенсійного плану. Працівник отримує стабільні платежі, які розраховуються на основі стажу роботи та середньої заробітної плати. Федеральні ануїтети не доступні для широкої громадськості як інвестиційні засоби.
CSRS
Федеральні службовці, які були вперше зайняті до 1987 року, зазвичай підпадають під CSRS. Працівники ССРС мають план з визначеною виплатою. Вони вносять від 7% до 8% доходу у свій ануїтет, і агентство зайнятості відповідає цьому внеску. Працівники також можуть робити добровільні внески у розмірі до 10 відсотків базової заробітної плати. CSRS - це дуже безпечна система з передбачуваним потоком ануїтетів.
FERS
Працівники, найняті пізніше 1987 року, підпадають під систему FERS. Програма пенсійного забезпечення FERS включає в себе базовий план пільг, соціальне забезпечення та ощадну програму заощаджень. FERS є більш переносимим, якщо співробітники залишають федеральні служби, але не настільки безпечні і передбачувані, як і план CSRS.
Більше інформації
Якщо ви є майбутнім федеральним службовцем, веб-сайт Управління персоналу США (OPM) надає інформацію про переваги федерального службовця.