Зміст:
Дорога життя не завжди приємна. Деякі біди невеликі і керовані, а інші, як інвалідність або несподівана смерть основного годувальника, заважають нашій здатності жити щасливо і продуктивно. Щоб забезпечити підтримку, федеральні уряди та уряди штатів, у співпраці з роботодавцями, створили різні види програм соціального страхування. Соціальне страхування допомагає багатьом сім'ям впоратися з втратами або труднощами через безробіття, пенсію або інвалідність.
Соціальна безпека
Найбільш поширеною формою соціального страхування, соціального забезпечення, допомагає пенсіонерам або інвалідам, а їхні сім'ї підтримують здоровий рівень життя. За даними Національної академії соціального страхування, кожен четвертий сімей отримує щомісячний дохід від соціального страхування. Програми, за допомогою яких інваліди та пенсіонери отримують дохід, отримують фінансування за рахунок податкових відрахувань, що сплачуються сьогоднішніми працівниками та їх роботодавцями. На відміну від інших програм соціального страхування, соціальне страхування є назвою платіжної програми і не засноване на конкретних життєвих потребах бенефіціара. Виплати, отримані людиною, відображають його історію платежів у програмі соціального забезпечення і повинні задовольняти меншу здатність бенефіціара підтримувати певний рівень життя, допомагаючи йому впоратися з потенційними ризиками для здоров'я та фінансів.
Medicare
Medicare покриває багато медичних витрат літніх людей, інвалідів і ветеранів. Medicare має декілька різних рівнів програм, які впливають на види пільг, які отримують бенефіціари. Деякі рівні планів охоплюють різні процедури і надаватимуть допомогу з рахунками, що виникають через перебування в стаціонарі, покриття рецептів і призначення лікаря. Подібно соціальному страхуванню, Medicare отримує фінансування за рахунок податків, утриманих від поточних працівників.
Компенсації працівникам
Компенсація працівників - це програма соціального страхування, призначена для захисту працівників, які зазнали травм на роботі. Програми, передбачені державою, покривають певний відсоток медичних витрат, понесених через травму, а також відшкодування частини втраченої заробітної плати працівника внаслідок вільного часу від травми. Страхування компенсації також передбачає програму інвалідності, яка допомагає працівникам з обмеженими можливостями підтримувати сталий дохід для своїх сімей. Крім захисту працівників, страхування, придбане роботодавцями через програми компенсації, забезпечує захист від судових позовів, ініційованих потерпілим працівником.
Страхування на випадок безробіття
Страхування на випадок безробіття пропонує тимчасовий фінансовий захист для працівників, які зазнають непередбачених звільнень у зв'язку з відсутністю роботи та іншими причинами, які не є виною співробітника. Програми безробіття також захищають працівників, які відчувають безробіття внаслідок стихійних лих, таких як повені та урагани.Фінансування страхування на випадок безробіття здійснюється через податок з безробіття роботодавця. Компанії можуть утримувати свої податкові ставки нижчими, запобігаючи вимогам та не допускаючи необґрунтованих претензій. Держави визначають право працівників, переглядаючи історію роботи та заробітку. Заявники повинні відповідати певним вимогам, які можуть змінюватися в залежності від держави, і вони повинні продовжувати задовольняти вимоги щодо прийнятності протягом усього їхнього позову. Оскільки програми з безробіття мають ліміт 26 тижнів (хоча деякі обставини дозволяють продовження), працівники, можливо, повинні зареєструватися в державній службі зайнятості для отримання стабільної зайнятості.