Реальність полягає в тому, що гендерний розрив в оплаті праці існує. Хоча це зменшення (жінки в 2015 році заробили 83% від того, що чоловіки заробили), потрапляння чоловіків і жінок на рівне фінансове поле як і раніше є боротьбою. Боротьба і виграш національної хокейної збірної США.
Раніше в цьому місяці команда заявила, що не буде грати в міжнародних іграх на чемпіонаті світу з хокею на льоду, якщо вони не отримають справедливу оплату. Капітан команди Меган Дунган сказав: "Ми просимо про прожитковий мінімум і хокей США повністю підтримує його програми для жінок і дівчат і припиняє ставитися до нас як до запізнення".
Питання були чіткими: протягом років, які не були роками Олімпійських ігор, жінки отримували дуже мало грошей через стипендії для навчання. Їм також довелося ділити кімнати, коли вони їздили на ігри (чоловіча команда не була). Крім того, за півроку до Олімпійських ігор кожна жінка зробила $ 6,000; люди зробили набагато більше.
Добрі новини? Їх бойкот працював, пройшло деякий час, але це спрацювало. Їхня оплата істотно збільшилася, вони тепер теж матимуть право на бонуси на продуктивність, якщо вони медаль, і (можливо, краще за все) вони отримують такі ж проїзди і страхове покриття, як чоловіки.
- Це більше, ніж хокей, - сказав Дагган Huffington Post про їх бойкот. - Це більше, ніж будь-який спорт або людина.Мова йде про справедливу підтримку жінок у цій країні. Це для нас важка річ, але ми єдині і горді і щасливі, що це робимо ».
Мораль цієї історії: боротися за заробітну плату, яку ви заслуговуєте. А якщо ви команда, то спільна робота допоможе вам отримати все, що ви хочете.