Зміст:
Закон про пенсійний дохід працівників є федеральним законом, ухваленим у 1974 році. ERISA встановила мінімальні стандарти для адміністраторів і консультантів з питань планування для захисту пенсій працівників та планів охорони здоров'я в приватному секторі.
Призначення облігацій
ERISA вимагає, щоб посадові особи, які керують, контролювали, рекомендували або обробляли кошти або інше майно програми виплат працівникам, повинні бути покриті особистими облігами вірності, пояснює американське міністерство праці. Якщо чиновник плану вчиняє шахрайські або нечесні дії, його зв'язок гарантує, що пенсійний фонд або фонд охорони здоров'я може стягнути частину своїх збитків. Бонд сплачує лише, якщо шахрайський адміністратор фінансово не в змозі виконати свої зобов'язання.
Сума облігацій
Посадова особа за планом повинна бути прив'язана принаймні до 10 відсотків коштів, які він здійснює, при мінімальному розмірі облігацій у розмірі 1000 доларів, повідомляє Департамент праці. Максимальна сума облігацій - 500 000 доларів за план. Однак, якщо план інвестує в цінні папери роботодавця, такі як акції компанії, максимальний розмір облігацій становить 1 000 000 доларів США. Ви можете придбати облігації ERISA у більшості великих страхових компаній, а щорічні премії становлять у середньому 200 доларів на рік або менше.
Не страхування
Облігації ERISA не є страховими.Якщо адміністратор або інвестиційний радник завдають збитків, скажімо, 2 мільйони доларів, облігація буде виплачувати план лише максимум $ 500,000.
Переваги
Хоча облігації ERISA не настільки комплексні, як страхові, вони забезпечують певний ступінь захисту від шахрайства. Облігації також захищають своїх власників, якщо вони ненавмисно порушують правила ERISA.