Зміст:
У кількох рідкісних випадках потенційний роботодавець може попросити вас створити повну презентацію як вимогу до співбесіди. Ви можете знайти цю ситуацію трохи незручно, тим більше, що ви наближаєтеся до кінця презентації - поганий кінець може призвести до того, що ви випадете з бігу. Витратьте час на те, щоб закінчити інтерв'ю, що залишить позитивне враження на роботодавця.
Крок
Створіть остаточний слайд презентації, який узагальнює всі основні моменти, які ви зробили в презентації інтерв'ю. Наприклад, підсумовуйте те, що ви представили про свій досвід, основні проекти, які ви виконали в минулому, або проблеми, пов'язані з галуззю, які ви вважаєте, що можете допомогти адресу компанії. Залиште цей останній слайд-екран на екрані під час закриття.
Крок
Вербалізуйте підсумковий слайд і надайте заяву "завершення", щоб завершити інтерв'ю. Клінкерна заява - це нова деталь, яка додає вже переконливу історію, яку ви представили менеджеру по найму, щоб закрити угоду. Наприклад, якщо ви обговорювали свій минулий досвід роботи в якості фотографа менеджера з найму, можна було б стверджувати, що ви завоювали велику галузеву нагороду за свою фотографічну роботу або сфотографували ряд знаменитостей.
Крок
Завершіть презентацію, висловивши дві чи три основні причини, чому ви хочете працювати для цього роботодавця зокрема. Зробіть свої дослідження та визначте конкретні новини або характеристики компанії, які ви вважаєте особливо цікавими для ваших кар'єрних цілей. Доцільно налаштовувати свою презентацію для конкретного роботодавця, а не за допомогою мови різака печива.
Крок
Заохочуйте менеджера по найму, щоб він задав вам питання щодо презентації, якщо йому потрібні роз'яснення. Сесія запитань і відповідей зазвичай є розумним способом завершити презентацію, оскільки вона може створити діалог між вами і менеджером по найму, а не продовжувати односторонню розмову.