Зміст:
Супровідний лист містить офіційне, письмове вступ до компанії, резюме або подання резюме. Шукачі роботи можуть використовувати супровідні листи, щоб виділитися з інших заявників, зосередившись на їхніх навичках, досвіді та цілях. Супровідний лист не є доречним у кожній ситуації полювання на роботу, однак, і супровідні листи можуть насправді завдати шкоди вашим шансам бути вибраним для певних робочих місць. Розуміння недоліків супровідних листів і, коли вони доречні, може підвищити ефективність полювання на роботу.
Неправильні враження
Найбільшим недоліком супровідного листа є його найбільша перевага. Так само, як супровідний лист може змусити вас виглядати добре кваліфікованим для однієї позиції, він може зробити вас надто кваліфікованим для іншого. Якщо шукач роботи надсилає супровідний лист і продовжує роботу на посаді, за якою менеджери по прийому на роботу звикли приймати телефонні дзвінки та анкети, менеджери можуть відхилити амбітну шукачу роботи, оскільки вона отримала кваліфікацію за роботу. Якщо робота вимагає певного набору навичок, а супровідний лист підкреслює незв'язані навички, ви дійсно можете погано справити враження або змусити менеджерів по найму повністю пропустити ваше резюме.
Неправильний фокус
Створення супровідного листа є як наукою, так і мистецтвом, що вимагає відміни психології та витонченості. Погано створені супровідні листи можуть відразу перетворити потенційних роботодавців. Супровідні листи завжди повинні зосереджуватися на користі, які компанія може здійснити, найнявши заявника. Проте не кожен заявник про це знає, і занадто багато заявників заповнюють свої супровідні листи власними цілями, потребами та амбіціями. Наприклад, заява "Я шукаю роботу в компанії, що пропонує можливості для кар'єрного зростання і зростання доходів", може призвести до того, що менеджер з персоналу розгляне кандидата як корисний і потенційно нелояльний, хоча ця заява звучить абсолютно професійно.
Час
Найбільш ефективні супровідні листи пристосовані до кожного потенційного роботодавця для максимального впливу. Це може збільшити кількість часу, необхідного для подання заявки на кожну роботу, що призводить до зменшення кількості відновлень та втрати можливостей. Шукачі роботи можуть швидко відправити резюме, що дозволить їм за короткий проміжок часу обговорити численних потенційних роботодавців, щоб віддати широку мережу. Створення супровідних листів збільшує роботу, необхідну для пошуку роботи. Якщо шукач роботи намагається заощадити час, використовуючи той самий супровідний лист для всіх додатків, лист фактично може стати контрпродуктивним шляхом передачі безособових, загальних повідомлень.
Переваги
Переваги супровідних листів переважають недоліки в ряді ситуацій. У правильній обстановці продуманий супровідний лист може передати образ професіоналізму і зробити позитивне перше враження. Супровідні листи можуть підсилити ваш інтерес до позиції і можуть проявити вашу увагу до деталей і внутрішньої мотивації.