Зміст:
Бродвейські мюзикли шанувалися за їхню арештну комбінацію танцю, співу і акторської майстерності, виставлених у таких шоу, як «Привид опери», «Оренда» та «Людина-павук». За лаштунками і ретельно розробляючи та орієнтуючи цю магію, діють режисери, які працюють до початку ночі, щоб гарантувати, що кожен аспект цих мюзиклів виконується з найбільшою точністю. Таким чином, бродвейські музичні режисери добре оплачуються і можуть заробити близько до шестизначних зарплат за один показ.
Середня зарплата
Бюро трудової статистики перераховує середню зарплату для директорів на рівні 64430 доларів США, починаючи з 2008 року, середні 50 відсотків заробляють від $ 41 890 до $ 105 070. Однак режисери хіт-мюзиклів можуть заробити набагато вище, ніж ці цифри. Бюро стверджує, що високооплачувані директори працюють на Бродвеї і можуть отримувати гонорари та переговорний відсоток від валових надходжень.
Договірна плата
Брадвейські музичні режисери отримують контрактну плату, яка є першим платежем, який вони отримують за свою роботу над виробництвом. Ця плата становить 62 280 доларів, відповідно до колективної угоди Бродвейської ліги з Товариством режисерів та хореографів товариства, спілки бродвейських режисерів, на момент публікації. З цієї суми музичні директори Бродвею отримують аванс $ 37,365. Проте, залежно від посаду директора, бюджету на виробництво та місць засідання театру, директор міг би домовитися про більш високий масштаб і більш високий прогрес.
Роялті
Як і з контрактними зборами, директори бродвейських мюзиклів і немузикалів можуть отримувати значні роялті від доходів від виробництва. У деяких випадках платежі роялті можуть перевищувати плату за контракт, що підтверджується судовим позовом колишнього директора "Людина-павука" Джулі Теймор проти виробників за неоплачені роялті на загальну суму 300 000 доларів США. Taymore отримав контрактну плату в розмірі $ 125,000 за мюзикл. У червні 2011 року стаття для Reuters повідомила, що шоу заробляє $ 1 мільйон продажів на тиждень. Стандартний відсоток роялті для бродвейських музичних режисерів становить 2,5 відсотка від чистого щотижневого прибутку, 0,75 відсотка брутто, відповідно до угоди Бродвейської ліги з товариством режисерів та хореографів.
Інша компенсація
Завершуючи пакет винагороди музичного директора Бродвею, це пенсійні, медичні та добові внески. На дату публікації директори отримують початковий внесок у розмірі 2030 доларів США на їхню пенсію, а також внесок у розмірі $ 195 щотижня від бродвейських виробників. Крім того, вони отримують початковий внесок на медичне страхування в розмірі 1 400 доларів США разом із щотижневим внеском у розмірі 150 доларів США. Добові виплати становлять 300 доларів за роботу в Нью-Йорку, будинку бродвейських мюзиклів. Директори, які вдвічі стають хореографами, отримують контрактну плату в розмірі $ 114,050 на дату публікації і 3,5 відсотка чистого щотижневого прибутку або 1,25 відсотка загального прибутку. Вони також отримують вищі пенсійні, медичні та добові внески.