Зміст:
Обов'язок журі - це громадянська відповідальність, але багато людей намагаються вийти з суду, бо це може бути фінансові труднощі. Уряд передбачає плату за зобов'язання присяжних, але в більшості держав це є невеликою стипендією. Залежно від стану, в якому ви проживаєте, і роботодавця, ваш роботодавець може виплачувати зарплату під час вашого обслуговування. Якщо ваш роботодавець не оплачує борг присяжних, у вас є різноманітні варіанти.
Політика компанії Vary
Більшість державних законів не вимагають від роботодавця виплатити звичайну зарплату, поки ви не працюєте в журі. На федеральному рівні Закон про справедливі трудові стандарти не вимагає від роботодавця платити працівнику за непрацюючий час, у тому числі під час служби в журі.Якщо ваш роботодавець робить політику оплатити весь або частину своєї регулярної заробітної плати, це, як правило, вважається користю для працівника і буде в керівництві вашого працівника або як частина вашого компенсаційного пакету працівників. Більшість урядових роботодавців, включаючи державні та федеральні установи, мають політику оплатити працівнику за дорученням присяжних. Працівники федерального уряду отримують регулярну зарплату під час служби.
Винятки стану
Дуже небагато держав вимагають від роботодавця сплатити за доручення присяжних. Як час публікації, якщо ви живете в окрузі Колумбія, Алабама, Джорджія, Луїзіана, Колорадо, Массачусетс, Коннектикут, Небраска, Нью-Йорк або Теннессі, роботодавець зобов'язаний відшкодувати працівникам - якщо не всім - оплатити при черговому службі. Якщо роботодавець не зробить цього, працівник може подати до суду роботодавця за збитки, повідомляє LegalMatch.com. Залежно від вашого стану, працівник може отримати штрафну винагороду до трьох разів, а також витрати на адвоката. У штаті Нью-Йорк неплатежі караються як кримінальне презирство.
У випадку труднощів
Для звільнення від обов'язків присяжних існує лише кілька причин. Деякі випробування тривають кілька місяців, і суддя може вибачити особу під час відбору присяжних, якщо час, віддалений від роботи, приведе до надзвичайних фінансових труднощів. Знову ж таки, деякі держави не мають належних присяжних присяжних за свій пул, і це виправдання не може бути підставою для звільнення. Якщо ваш роботодавець не сплачує за дорученням присяжних, а ви є головним годувальником вашої родини, ви повинні зазначити це під час процесу відбору журі. Ваш запит на звільнення зазвичай повинен бути схвалений суддею. Ви також можете вирішити, що ваш суд присяжних відкладено на більш пізній термін у більшості штатів.
Заплатити журі
Для участі в федеральному журі присяжні присуджуються 40 доларів на день. Судова система кожної держави визначає відшкодування за доручення присяжних за участь у судовій системі держави. Це може варіюватися від $ 4 в день в штаті Іллінойс до $ 50 в день в Колорадо і Коннектикуті. Роботодавці, які виплачують компенсацію працівникові за службу на судовому засіданні, як правило, вимагають, щоб працівник втратив стипендію для присяжного.
Міркування
Деякі штати вимагають, щоб працівник надійшов належне повідомлення про роботу служби присяжних. У більшості держав закон охороняє роботу присяжного і може заборонити роботодавцям звільняти або карати працівника будь-яким способом для присяги. Розстріл співробітника на посаду присяжних може вважатися формою неправомірного припинення і потенційно підлягає судовому розгляду. Співробітники повинні звертатися до своєї державної комісії з питань праці, щоб визначити закони про державну плату, що стосуються обов'язків присяжного.