Зарплата тренера з коледжної боротьби

На відміну від легкої атлетики в середній школі, колективи коледжів наймають одного або декількох людей, які служать тренерам повного дня. Хоча коледж бореться менш популярний і прибутковий, ніж гучні види спорту, як футбол і баскетбол, коучинг коледж команди це спосіб для кваліфікованого борець зробити хорошу зарплату робити саме те, що він любить.

Бійці коледжу потребують кваліфікованого тренера для навчання і навчання.

Базова інформація про зарплату

Бюро статистики праці США збирає і повідомляє про зарплати за тисячі професій, включаючи тренерів. Незважаючи на те, що у 2010 році Бюро звіту про зайнятість і заробітну плату не розрізняє окремі види спорту, воно вказує щорічну середню заробітну плату для тренерів коледжів, університетів та професійних шкіл у розмірі 49 140 доларів США. Це більше ніж на 20 тисяч доларів більше, ніж середня заробітна плата для тренерів усіх галузей.

Висококваліфіковані тренери

Успішні тренери з боротьби можуть приносити гроші до своїх університетів завдяки більшій публічності, корпоративних спонсорствах і збільшенню пожертвувань випускників. Це призводить до бонусів та інших підвищенням зарплати для найкращих тренерів коледжу. Згідно з повідомленням USA Today, вищі тренери з боротьби за коледжі в США заробили від $ 95 000 до $ 110 000 у 2008 році.

Регіональні дані

Згідно з звітом Бюро трудової статистики 2010 року, заробітна плата для тренерів коледжів була знайдена у Вашингтоні, штат Міссісіпі, Арканзас, Флорида і Грузія. Коучинг робочих місць у цих державах виплачується середня середня заробітна плата між $ 20,000 і $ 30,000 вище, ніж в середньому по всіх державах. Тренери для шкіл з особливо успішною програмою боротьби також можуть розраховувати на більш високі зарплати - і відповідно більшу конкуренцію за коучинг-слоти.

Переваги

Як штатний працівник коледжу чи університету, тренери з боротьби можуть розраховувати на повний спектр професійних пільг, включаючи медичне страхування, оплачувану відпустку, відпустку по хворобі, допомогу на пенсію та знижки на професійні послуги. Працівники коледжу можуть взагалі покладатися на допомогу в навчанні або стипендії для своїх дітей у коледжі зайнятості та в суміжних школах.