Тільки блискучі диваки позаду Парки та відпочинок могла б створити милий головний герой, одержимий етикою, але NBC Добре місце змушує працювати. Фактично, Chidi Anagonye є так caught з живим етично що він ніколи не спроможний приїхати багато живучого зробленого. Згідно з новими дослідженнями, це не найгірший спосіб етики може зіпсувати голову.
Дослідники з університету Бейлор обережно в опублікованому дослідженні, що співробітники, які вважають, що вони більш етичні, ніж їхні колеги, також частіше дестабілізують робоче місце. В основному, переконання одного працівника, що вони більш етичні, ніж інший працівник, може призвести до першого поганого поводження з другим. Це особливо проблематично для працівників з нижчими показниками, які вважають, що вони ведуть себе більш етично, ніж колеги з високими показниками.
У дослідженні учасники повідомили про почуття, як презирство, відраза, стрес, відштовхування та напруженість, коли порівнювали себе з більш ефективними, але сприймали менш етичних колег. Високопосадні працівники мали тенденцію до соціального підриву та остракізму інших, що може призвести до експрес-доріжки до токсичних середовищ та поганої роботи. "Управлінські наслідки", сказав провідний автор Matthew Quade у прес-релізі, "є те, що нам потрібно створити середовище, де і етику і продуктивність винагороджуються".
Зрештою, дослідники припускають, що найкращим антидотом є заохочення високого етичного стандарту на всіх рівнях, навіть для створення ігрового поля. За іронією долі, дослідження цього року від Baylor показали, що етичні керівники все ще можуть зробити багато проблем для тих, кого вони контролюють. Це може бути достатньо, щоб закрутити голову - або, за словами Чіді Добре місце, "Ох, болі в животі!"