Важливим є те, що ми нарешті говоримо про сексуальні домагання та сексуальні нападки на робочому місці. Проте дослідники часто попереджають, що анекдоти не є даними в суворому сенсі. Історії підпорядковуються ряду факторів, які роблять свій внесок, наприклад, хто відчуває себе впевненим, що витікає вперед, що змінить будь-який об'єктивний набір даних.
Нова стаття в журналі «Статистика видів» запитує, яку надійну інформацію ми можемо отримати з доповідей про сексуальне знущання та насильство на робочому місці. Він розрізняє федеральні визначення переслідування, "небажані сексуальні досягнення, прохання про сексуальні послуги та інші словесні чи фізичні домагання сексуального характеру" та зловживання, які вони класифікують як більш фізично насильницькі. Загалом, жінки мають шанс 3: 5 відчувати сексуальні домагання на роботі; для людини це менше, ніж 1 на 5.
Однак це не враховує звітність. Близько 8 з 10 жертв сексуальних домагань на робочому місці ніколи не подають офіційну скаргу, в основному через побоювання відплати. У деяких сценаріях звітність може становити лише 2 відсотки фактичних інцидентів. Навіть залучення людей до виявлення сексуальних домагань залежить від обрамлення; Повідомлення подвоїлися до 50%, коли учасників опитування запитували про конкретні дії, наприклад, грубу мову або жарти.
Сексуальні домагання не стосуються любові або навіть сексу - це стосується влади над іншою людиною. "Статистичні дані, скоріш за все, ніколи не покажуть, наскільки справді проблема сексуального домагання", - пише автор статті Еллісон Голдштейн. "Це тому, що динаміка влади, навіть якщо вони зміщуються, ніколи не піде".
Незважаючи на те, що дані, які ми маємо, є неповними, це свідчить про достатньо велику проблему, яка заслуговує більшої кількості дій та більшої кількості розмов. Дестигматизація сексуальних домагань на робочому місці може призвести до більшої прозорості, а, отже, до більшої кількості даних, що наблизить нас до рішень, керованих даними. (До тих пір, будьте добрим і професійним в офісі. Це полегшує життя і роботу для всіх.)