Uber є запуском настільки повсюдно, що він став частиною мови. Таке далекосяжне якість може створити новий юридичний стандарт у багатьох галузях. Федеральний суддя тільки що виніс постанову з великими наслідками для фрілансерів.
Американський районний суддя з Філадельфії Майкл Байлсон оголосив на цьому тижні, що водії Uber не можуть вважатися працівниками Uber. Це може здатися поділом волосся, але це означає, що водії, зокрема водії лімузинів, пов'язані з преміальним сервісом UberBLACK, є незалежними підрядниками. Тому вони не несуть відповідальності за певні частини Закону про справедливі трудові стандарти, як, наприклад, оплата понаднормових робіт або мінімальна заробітна плата.
Інші стартапи з економічного розвитку зіткнулися з позовом про розрив між підрядником та працівником, але цей випадок був першим, що було вирішено з використанням федеральних, а не державних законів. Убер опублікував заяву, в якій сказав, що задоволений постановою, а адвокат позивача планує звернутися до вищого суду. У будь-якому випадку, це ще одна ознака того, що фрілансери повинні знати свої права і шукати один одного.
Економіка концерту виявилася занадто вигідною для того, щоб бізнес здався. Американські робітники будуть більшістю позаштатних співробітників протягом наступного десятиліття, а це означає, що всі ми повинні з'ясувати нові індивідуальні, групові та державні заходи захисту. Навіть якщо ви знайдете ідеальне поєднання бічних суєт, ви все одно захочете гарантувати, що ви платите за них справедливо. Суди продовжуватимуть обговорювати це рішення Убера, але зв'язуються з місцевими громадськими організаціями та обраними представниками, щоб дізнатися більше про те, що ви можете зробити, щоб підтримувати фріланс.