Зміст:
SEP IRA є пенсійний план, що фінансується роботодавцем. Внески роботодавців перераховуються на рахунок IRA, створений роботодавцем, але який належить працівнику. SEP IRA є одним з найпростіших планів управління, що робить їх привабливими для менших роботодавців. Плани йдуть за календарним роком, незалежно від того, чи відповідає він фінансовому році компанії.
Огляд
Створення ІРП СЕП
Роботодавці можуть запровадити SEP IRA в будь-який час до дата податкової декларації за рік, за який вони вносять внески. IRS забезпечує план прототипу котрий може бути використаний доки роботодавець не підтримує будь-який інший пенсійний план крім SEP IRAs. Маючи інший план не виключає додавання SEP IRA, роботодавець повинен просто використовувати інший план прототипу або мати один призначений для бізнесу. Інвестиційна компанія, наприклад, банк, компанія взаємних фондів або страхова компанія, використовується для створення індивідуальних рахунків IRA для кожного працівника, що має право.
Право
Роботодавці повинні сплачувати внески для кожного працівника. IRS встановила три мінімальні критерії для прийнятності:
- Щонайменше 21 рік
- Працював для роботодавця принаймні три останні п'ять років
- Зробив не менше $ 600 в 2015 році, індексований з урахуванням інфляції
Роботодавці можуть обрати менш обмежувальні критерії. Наприклад, роботодавець може встановити мінімальний вік не менше 18 років. У жодному разі роботодавець не може зробити критерії більш обмежувальними.
Межі внеску
Внески до СЕП ІРА підлягають щорічним обмеженням. Роботодавець повинен сплачувати однаковий відсоток доходу для кожного працівника. Внески не можуть перевищувати менші 25 відсотків доходів співробітників або $ 53 000. Роботодавці не зобов'язані щороку вносити внески.
Інвестиційні параметри
Інвестиційні варіанти для СЕП ІРА визначаються компанією, яка має рахунки. Це може бути будь-яка інвестиційна фірма, наприклад, банк, компанія взаємного фінансування або страхова компанія. Співробітники визначають, як найкраще інвестувати свої кошти, за умови інвестицій, які надає компанія, що володіє SEP IRA. Оскільки інвестиційний рахунок є власністю працівника, працівник може перевести або перевести рахунок у будь-який час.
Обмеження
SEP IRAs підлягають певним обмеженням. Як і в інших рахунках IRA, кредити не допускаються, а також не можуть бути використані в якості застави за кредитом. Зняття з експлуатації дозволено, але доходи підлягають оподаткуванню і покарання, якщо працівник молодший за 59 років 1/2. Рахунки SEP IRA є традиційними ІРА і підпадають під дію тих самих необхідних мінімальних правил розповсюдження, що і традиційні ІРА.