Зміст:
Працівники працюють багато років в очікуванні пенсійних виплат при виході на пенсію. Переваги включають розподіл коштів спонсором плану або роботодавцем, коли працівник досягає пенсійного віку. Платежі можуть здійснюватись у різних формах, включаючи щомісячні розподіли або у вигляді одноразових грошових виплат. Хоча вартість пенсійних виплат визначається кількома різними факторами, спосіб оплати залежить від працівника.
Ідентифікація
Вартість пенсійних виплат ґрунтується на ряді факторів. Адміністратори пенсійних планів застосовують формулу, використовуючи такі компоненти, як вік працівника, заробітна плата та роки, що працювали на підприємстві, щоб визначити розмір допомоги. Вартість пенсійного плану залежить від суми грошових внесків, що вносяться роботодавцем і працівниками, і від того, як роботодавець інвестує ці активи. Роботодавець несе відповідальність за те, що має достатньо коштів для виплати пенсій за працівниками.
Особливості
Є два основні способи отримання пенсіонером пенсіонерів, включаючи прийом поточних платежів через пожиттєвий розподіл у вигляді ануїтету, або отримання готівки в одноразовій виплаті. Отримання поточного розподілу є більш фінансово стабільним способом отримання виплат, оскільки дохід може залежати від усього виходу на пенсію. Якщо пенсіонер має цільову мету подорожувати, досягнення цих мрій може бути можливим лише з великою кількістю грошей, і в цьому випадку одноразова виплата має сенс.
Ризики
Визначення того, чи потрібно приймати традиційну пенсійну виплату порівняно з одноразовою вигодою, є особистим вибором. Допомога в стилі ануїтету є більш стабільною, але існують ризики. Якщо пенсіонер помирає, чоловік / дружина, як правило, отримує відсоток від пенсійних виплат. Під час одноразової виплати пенсіонер може втратити гроші і повинен мати певний тип власного капіталу, загорнутий у будинок або інші активи, щоб повернутись назад.
Міркування
У пенсійному плані, який розроблений як структура з визначеною виплатою, роботодавець приймає інвестиційні рішення від імені своїх співробітників. Члени плану залежать від спонсора плану, щоб мати достатні вигоди для виплати необхідних пільг при виході на пенсію. Згідно з The New York Times, державний пенсійний план в Причарді, штат Алабама, нічого не коштував. Пенсія зупинила пенсійні виплати 150 пенсіонерам і порушила закон.