Зміст:
Гнучкі рахунки заощаджень або витрат на здоров'я дають працівникам можливість заощадити на податках, виділяючи гроші на витрати на охорону здоров'я, коли ваш роботодавець пропонує план. Ви можете відкласти гроші перед тим, як обкладати з кожної зарплати, щоб перейти на цей рахунок. Коли вам потрібно отримати доступ до коштів, ви або подаєте квитанції про затверджені витрати на охорону здоров'я, щоб отримати відшкодування, або з деякими планами, ви можете скористатися спеціальною кредитною карткою для безпосередньої оплати цих витрат. Оскільки це вигода для працівників, і навіть якщо ви платите в неї, гроші на рахунку йдуть у більшості випадків, якщо ви втратите роботу.
Продовження реєстрації
Якщо ви не зробите інших положень, ви зазвичай не можете продовжувати брати участь у гнучкому рахунку витрат після того, як ви залишите роботу. Але використання рахунку залежить від плану та компанії. У більшості випадків план припиняється негайно і більше не може бути використаний, але з іншими планами, ви можете мати до кінця місяця витрачати гроші, які ви відклали.
Позитивний баланс
Якщо ви залишите роботу з позитивним балансом у своєму обліковому записі, і не існує положень щодо використання цієї суми через Закон «Об'єднаний омнібусний бюджет» або політику вашої компанії, ви втрачаєте суму, що залишилася в обліковому записі. Це те ж саме відбувається, коли ви залишите баланс на вашому рахунку наприкінці плану року. Положення, перелічені IRS, вимагають, щоб гроші були втрачені.
Негативний баланс
Ощадний рахунок на охорону здоров'я дозволяє витрачати більше грошей, ніж сума, яку ви внесли до нього. Якщо ви зареєструвалися, щоб виділити 3000 доларів США за рік, то вам необхідно отримати повний $ 3 000 у перший день плану, навіть якщо ви ще не зробили цього. Якщо ви залишите роботу з від'ємним балансом на вашому рахунку, ви не зобов'язані повернути баланс назад.
Переваги COBRA
Коли ви залишаєте роботу, більшість роботодавців з більш ніж 20 співробітниками повинні пропонувати покриття COBRA. Це дозволяє придбати медичну допомогу на повну вартість роботодавця до 18 місяців. COBRA також застосовується до пільг FSA. Якщо ви залишите роботу, ви можете продовжити свої внески плюс 2% адміністративний збір, щоб зберегти план активним. У тих випадках, коли ви все ще маєте час використовувати свій рахунок витрат після того, як ви залишите роботу, саме час скористатися нею - купуйте нові окуляри, заповніть рецепти або зробіть необхідні медичні призначення. Вам не потрібно купувати медичне страхування через COBRA для цього.