Все добре і добре чути про переваги балансування ваших трудових зобов'язань і особистого життя. Ви можете спокуситися сміятися над самою концепцією, якщо ви як більшість американців. Коли ви бачите, як інший світ організував свій час, ви відчуваєте, що вам потрібно швидко плакати.
Підприємець Нещодавно було вивчено деякі нові дані обстеження балансу праці та життя в усьому світі. З 38 країн з позитивним балансом між роботою та особистим життям Сполучені Штати займають 30-е місце - не дивно, коли принаймні 11 відсотків американців працюють більше 50 годин на тиждень, а третина вважають, що вони також працюють у святкові та вихідні дні. Більше того, це навіть не враховує тих, хто є безробітним або непрацюючим, деякі з яких можуть працювати на декількох робочих місцях, щоб пискнути.
Ми відчуваємо, що наші проблеми з рук на цій арені, здебільшого. Шістдесят відсотків респондентів звинувачують поганого або владного начальника у своєму позачерговому бюджету часу. Майже 40% вважають, що їхні графіки занадто негнучкі, тоді як некомпетентні співробітники і довгі поїздки викликають проблеми лише у третини з нас. Давайте не забувати про тиск, щоб залишатися на зв'язку з офісом за допомогою технології. Довгострокові наслідки можуть бути руйнівними, особливо для здоров'я; стрес, який завдає багато робочого місця, може підвищити ризик депресії та серцевих проблем.
Якщо ми хочемо зробити подібно до Top 3 країн Нідерландів, Данії та Франції, у нас є кілька варіантів. Якщо прохання про більшу гнучкість на робочому місці не стоїть на столі, наприклад, робота з дому або перенесення годин, одна з найкращих речей, які ви можете зробити для себе, - вимкнути все, що на вас посилається. Телефони, планшети та комп'ютери можуть привернути вашу увагу, коли ви хочете розкрутити і збагатити себе. Частина цього тягаря зовсім має бути на управлінні, особливо коли мова йде про культуру на робочому місці. Тим не менш, ви можете взяти назад деякий баланс у вашому житті з деякими дивно маленькими кроками.