Зміст:
Пенсія повинна забезпечувати стабільний дохід після вибуття особи. Незважаючи на те, що договори про виплату допомоги для більшості пенсій спеціально захищають пенсіонера від довільного скасування пільг, пенсія не обов'язково гарантується. Є способи втрати пенсій.
Як працюють пенсії
Пенсія - це вигода на працевлаштування, яка часто пов'язана з роботою уряду та членством у профспілках. Під пенсією пенсіонер отримує відсоток свого доходу від працевлаштування після того, як він припиняє працювати, до кінця свого життя - а часто і на життя вижившого чоловіка. Роботодавці можуть дозволити собі пенсії, тому що вони вкладають певну суму грошей на рахунки, що несуть відсотки, за кожен місяць роботи працівника. Працівнику може бути запропоновано або не попросити безпосередньо внести частину цих інвестицій.
Низька продуктивність
Пенсійні фонди виживають на відсотках, які вони отримують від інвестицій. Хоча пенсії, як правило, покладаються на традиційно стабільні та безпечні інвестиції, пенсійний фонд може працювати так погано, що не може оплатити всі свої зобов'язання. Хоча пенсіонер не втратив свого законного права на пенсію за таких обставин, гроші не будуть там, щоб виплатити їй.
Банкрутство
Компанія-банкрут скасовує всі свої фінансові зобов'язання, сплачуючи свої кошти, що залишилися, кожному, кому вона винна. Якщо пенсійні фонди компанії були частиною активів компанії, то існує ризик, що пенсіонери, що втратили працівника, втратять свої пільги. Це сталося під час скандалу Enron на початку 2000-х років.
Порушення контракту
Деякі трудові контракти називають конкретні обставини, за яких працівник або пенсіонер може втратити пенсію. Такі ситуації зазвичай обмежені явними та незаконними діями, такими як шахрайство. Після того, як працівник пішов у відставку, багато з дій, які загрожують його пенсії, такі як злочинні дії, які підпалили, більше не актуальні. Проте всі працівники повинні прочитати свої контракти на допомогу, щоб зрозуміти будь-які договірні причини, через які вони можуть втратити пенсію.