Два з кожних п'яти тисячолітьів мають чорнило. Навіть за межами цієї когорти поколінь, 20 відсотків американців спортують принаймні одну татуювання. Якщо ви коли-небудь хвилювалися про те, як виталкивание може вплинути на ваші перспективи роботи, більше не хвилюйтеся - нові дослідження стоять на вашій стороні.
Економісти з Університету Майамі та Університету Західної Австралії оновили певним чином стереотипи старої школи про працівників шкірного мистецтва. Згідно з дослідженням, опублікованим на цьому тижні, заробітна плата та доходи татуйованих працівників, включаючи татуювання, були статистично нерозрізними від тих, у кого немає татуювань.
Так, колись, менеджери по працевлаштуванню мали тенденцію поєднувати татуювання зі зниженою бажаністю як кандидата. Але як провідний автор Майкл Французький висловлює це в прес-релізі: "Враховуючи зростаючу поширеність татуювань в суспільстві … наймаючі менеджери і керівники, які дискримінують татуйованих працівників, швидше за все, опиняться в невигідному конкурентному становищі для найбільш кваліфікованих працівників".
Досвідчені, дослідники припускають, що в деяких випадках наявність татуювання може фактично стати перевагою під час пошуку кандидата. Це може бути пов'язано з тим самим процесом нормалізації, який видаляє різницю в доходах між татуйованими та не татуйованими робітниками: департаменти людських ресурсів і боси, швидше за все, мають самі чорнило як найстаріший підхід 40 тисячоліття і переходять на позиції інституційної влади. Отже, якщо ви розчаровуєтеся про те, щоб зробити цей предмет - або якщо ваші батьки не пробачили вас за те, що у вас є, - скажіть їм, щоб вони не хвилювалися. Офіс майбутнього вважає, що ваші чорнила досить прохолодні.