Зміст:
Погодинна заробітна плата та фіксована заробітна плата складаються з двох основних способів компенсації працівнику. Компанії поширюють щорічні, фіксовані заробітні плати на два-тижневі або місячні зарплати протягом року. Немає "правильного" способу отримання оплати, а тип одержуваного платежу залежить від політики компанії та ваших фінансових цілей. Досліджуйте переваги та недоліки при розгляді фіксованої заробітної плати або погодинної заробітної плати.
Бюджетування
Ви можете ефективніше бюджетувати свої гроші за фіксовану зарплату, що є великою перевагою цього методу оплати. На відміну від позаштатних або контрактних робіт, які сплачують нестаціонарну заробітну плату - залежно від того, скільки проектів ви збираєте - робота над фіксованою зарплатою гарантує, скільки ви робите протягом кожного періоду оплати.
Вартість
Фіксована заробітна плата гарантує, що індивідуальний випуск працівників не потрібно постійно контролювати, повідомляє Відділ соціальних наук Каліфорнійського університету (weber.ucsd.edu). Це може заощадити гроші, оскільки менеджери середнього та верхнього рівнів не потребують мікроменеджменту щоденного виробництва працівників і вирішують, чи співвідносяться вони з виплатою заробітної плати. Ті, хто працює за фіксованою заробітною платою, зазвичай мають довгострокові цілі, які вони повинні досягти в своїх компаніях. Менеджери оцінюють ці цілі на різних інтервалах під час кар'єри працівника.
Через деякий час
Недолік роботи за фіксованою заробітною платою не є правом на оплату понаднормових робіт. Компанії зазвичай звільняють працівників, які отримують оплату, від отримання права на отримання понаднормової роботи. З іншого боку, працівники "без оподаткування" зазвичай працюють на погодинну оплату праці і, таким чином, мають право на оплату понаднормових робіт за відпрацьовані години понад 40 на тиждень. Якщо ви отримуєте фіксовану зарплату і потрібно працювати вечорами - або у вихідні або святкові дні - не розраховуйте на компенсацію за ці додаткові години, в більшості випадків.
Обмежені прибутки
Фіксована заробітна плата не дозволяє працювати більше годин за додаткові гроші, тому залучення додаткових грошей може стати проблемою. Це може пошкодити ваш гаманець, особливо якщо у вас є збільшені рахунки, вищі витрати на їжу або утриманці, які потребують допомоги.