Зміст:
Коли мова йде про планування виходу на пенсію, ви можете бути покриті пенсійним планом у свого роботодавця, або ви можете мати пенсійний рахунок, на який ви робите внесок. Обидва ці типи пенсійних планів можуть надати вам вигоди, коли ви досягнете пенсійного віку. Один вимагає від вас внести внески, а інший фінансується роботодавцем.
Пенсійні плани
Пенсійні плани є типом пенсійного плану, який завжди пов'язаний з працевлаштуванням. Ви не можете фінансувати свій власний пенсійний план. Технічним терміном для цього типу плану є "Визначена вигода", оскільки вони обіцяють працівнику певну суму при виході на пенсію, як правило, на основі формули, яка включає роки служби і відсоток доходу або фіксовану суму на рік. Роботодавець несе відповідальність за внесок суми, яка, включаючи прогнози доходів, забезпечить працівника певною виплатою при виході на пенсію. Пенсійні плани не є такими поширеними, як колись були, але є ще багато компаній, які використовують цю модель. Багато працівників уряду та профспілок охоплені пенсійними планами.
Пенсійні плани
Пенсійні плани доступні як через роботодавців, так і на індивідуальній основі. З такими типами планів індивідуумом доводиться фінансувати більшу частину рахунку, хоча роботодавці забезпечують відповідність. З пенсійним планом учасники не знають точно, скільки грошей їм буде доступно, коли вони підуть у відставку.Замість цього вони просто роблять регулярні внески на рахунок, який інвестується в різні цінні папери, такі як акції та облігації.
Управління грошима
Одна з відмінностей між пенсійним планом і пенсійним планом полягає в тому, хто приймає інвестиційні рішення. З пенсійним планом пенсійний менеджер приймає всі інвестиційні рішення для групи. З пенсійним планом ви приймаєте власні інвестиційні рішення. Ви вирішуєте, чи хочете ви вкласти певну суму грошей у певний пайовий фонд або акцію, а потім виділите відповідну суму грошей.
Упевненість
Іншою ключовою відмінністю між цими двома типами пенсійних планів є ступінь визначеності ваших пенсійних виплат. З пенсійним планом ви точно знаєте, скільки ви отримаєте після виходу на пенсію після закінчення певної кількості років. За допомогою програми з визначеними внесками ви не знаєте, чого очікувати. Якщо ваші інвестиції спрацьовують добре, у вас може бути велика сума грошей, доступних для виходу на пенсію. Якщо інвестиції виконуються погано, у вас не вистачає, щоб вийти на пенсію.
Переваги
Як тільки ви досягнете пенсійного віку, обидва ці плани зазвичай виплачують допомогу різними способами. За допомогою пенсійного плану ви можете мати можливість вибирати розподіл одноразової суми або щомісячні платежі. З індивідуальним рахунком виходу на пенсію, у вас є можливість взяти гроші, як ви виберете. Ви можете взяти велику суму або ви регулярно отримувати невеликі платежі.