Зміст:
Коли ви наймаєтеся роботодавцем, він може запропонувати вам широкий спектр пільг. Ці пільги можуть включати страхування життя. Виплати на страхування життя, запропоновані роботодавцем, також можуть бути оплачені роботодавцем. На додаток до цих пільг, ваш роботодавець може запропонувати вам добровільне страхування життя, всі з яких є певною мірою оподаткування.
Визначення
Добровільне страхування життя - це страхування життя, яке ви купуєте, перевищуючи базовий розмір страховки, що пропонується Вашим роботодавцем. Таке страхування подібне до будь-якого іншого виду групового страхування життя, за винятком того, що ви повинні сплатити цю страховку самостійно. Ваш роботодавець не оплачує премії від вашого імені: Замість цього ви сплачуєте премії з вашої зарплати. Ці преміальні виплати відображають ту саму ставку премії, яку ваш роботодавець сплачує за страхування життя.
Користь
Ви сплачуєте за групове страхування життя з податковими доларами. IRS дозволяє звільнити частину своїх преміальних платежів від федерального податку на прибуток, соціального страхування, Medicare і податку на безробіття. Звільнення для Medicare та соціального забезпечення обмежено на суму премії, необхідну для виплати допомоги на суму $ 50000. Не існує обмеження щодо звільнення від податків з безробіття та доходів. Ви також отримуєте вигоду від отримання страхування життя без медичного обстеження та можливості придбати більше, ніж ваш роботодавець у іншому випадку.
Недолік
Як правило, ви не можете взяти з собою страхування життя, коли ви залишаєте свого роботодавця. Якщо ваш роботодавець не пропонує перетворення вашої групи на постійне страхування життя, ви не можете взяти із собою страхування життя. Навіть якщо ви можете перетворити своє страхування життя, ви не можете продовжувати платити за це з доларами, що виплачуються. Ваші ставки на премію також починають відображати більш високі ставки приватного страхування, а не тарифи на групове страхування.
Розгляд
Необхідно розглянути можливість проведення як приватного, так і групового страхування життя. Групове страхування життя є доречним, коли ви не можете дозволити собі високі премії, але потрібно страхове життя. Особисте страхування життя ідеально підходить, коли ви втрачаєте роботу, або якщо ви змінюєте роботу, і ваш новий роботодавець не пропонує пільги зі страхування життя. Зокрема, ваш приватний страховий поліс гарантує, що ви отримаєте необхідне страхове покриття і захищає вас, якщо ви залишитеся без страховки.