Зміст:
Наявність роботодавця, який платить за медичне страхування, є великою перевагою для працівників. Якщо ви повинні придбати медичне страхування приватно, це буде коштувати вам набагато більше. Проте, незважаючи на те, що вони є фінансовою вигодою для Вас, медичне страхування, що сплачується роботодавцем, розглядається як безробітний дохід для працівників незалежно від того, наскільки високим є план.
Не дохід
Премії, які ваш роботодавець сплачує від вашого імені, зберігаючи ваші гроші, не вважаються доходом. Вам не потрібно повідомляти будь-яку сплачену роботодавцем премію за Вас, Вашого чоловіка / дружини та осіб, які перебувають на утриманні податків. Це поширюється на те, чи були виплачені премії для групового страхування або індивідуальної політики або були виплачені, коли ви були звільнені.
Сплачені працівникам премії
Якщо ви повинні сплачувати власні страхові внески, а потім відшкодовуватися роботодавцем, вартість премії не вважається оподатковуваним доходом. Проте, відшкодування має бути спеціально для медичного страхування. Якщо ваш роботодавець платить вам одноразову суму, яка призначена для медичного страхування, але не вимагається, щоб вона була витрачена таким чином, то одноразова сума повинна бути відображена як дохід. Крім того, якщо план медичного страхування відшкодовує вам гроші на медичне обслуговування, вам не потрібно повідомляти про цей дохід.
Відрахування
Незважаючи на те, що сума, яку ви сплачуєте за медичні страхові внески, є технічно франшизами, іноді важко досягти порогової точки, де можна взяти вирахування. Ви можете включити страхові внески для медичного страхування серед витрат на охорону здоров'я, які підлягають вирахуванню, якщо ви деталізуєте ваші відрахування на Розклад А. Проте, ви можете вирахувати суму витрат на медичне обслуговування, яка перевищує 7,5% від вашої скоригованої валової дохідності.
Самозайнятості
Самозайняті працівники мають легше. Самозайнята особа може вирахувати всі свої витрати на медичне страхування для себе, своєї дружини та членів їх сім'ї. Вирахування здійснюється безпосередньо з доходу від самозайнятості без необхідності деталізувати відрахування або досягати 7,5% порогу. Відрахування на медичне страхування не може перевищувати заробленого доходу працівника.
W-2s
Починаючи з 2011 року, роботодавцям було запропоновано розпочати звітність про користь для здоров'я працівників за результатами W-2. Це сталося як частина нового національного закону про охорону здоров'я. Незважаючи на те, що сума включена до вашої заяви про прибутки, вона досі не вважається доходом. Зазначена сума призначена для вашої особистої інформації.