Зміст:
- Ставки податку на бонусний дохід
- Необхідно утримання
- Високооплачувані працівники
- Більшість працівників
- Звільнені працівники
Якщо ви отримали бонус у минулому, ви, мабуть, помітили, що утримання вашого роботодавця за федеральні податки на бонуси здається вище, ніж звичайне утримання. Ви також могли почути, що ви можете уникнути федерального утримання повністю, подавши W-4, стверджуючи, що ви звільнені від утримання. Це було у той час, але часто платники податків, які робили це, не змогли сплатити податки, що виплачувалися на їхній бонусний дохід, коли 15 квітня оберталися. З цієї причини, IRS впроваджували правила, що вимагають утримання від бонусного доходу і встановлюючи конкретні правила щодо того, скільки повинно бути утримано. Більше неможливо подати звільнення від утримання за бонусний дохід.
Ставки податку на бонусний дохід
Доброю новиною є те, що бонусний дохід фактично не оподатковується на більш високому рівні на федеральному рівні. Більш високий рівень утримання може змусити вас думати про інше. Проте, за вашою податковою декларацією, ваш бонусний дохід обчислюється разом з вашим доходом заробітної плати або зарплати і оподатковується відповідно до тих самих правил. Якщо у вас залишилося більше податків, ніж ви насправді ви повинні, ви отримуєте відшкодування за різницю.
Необхідно утримання
Ваш роботодавець не має вибору щодо того, щоб утримувати ваш бонусний дохід. Правила IRS не тільки вимагають утримання, але й визначають допустимі методи для визначення суми, яку необхідно утримати. Єдиним вибором роботодавця є спосіб використання. Крім того, закон вимагає від вашого роботодавця утримати гроші з вашого бонусного доходу за звичайними правилами як для Medicare, так і для соціального забезпечення.
Високооплачувані працівники
Для працівників, які мають додаткову заробітну плату понад 1 мільйон доларів США на рік, застосовуються спеціальні підвищені ставки. Додаткова заробітна плата включає бонусні доходи, а також комісії, оплату нарахованих відпусток за хворобою, зворотну оплату праці та вихідну допомогу. Для цих працівників, IRS вимагає, щоб 35 відсотків додаткової заробітної плати було утримано для федеральних податків на прибуток. Ця ставка потрібна, оскільки передбачається, що всі ці доходи будуть оподатковуватись за найвищою граничною ставкою.
Більшість працівників
Для більшості працівників роботодавець може вибирати між двома методами утримання додаткової заробітної плати, включаючи бонусний дохід. Найпростіший - утримувати плоский 25% - ніякий інший відсоток не допускається.
Другий спосіб є більш складним, але може призвести до зниження утримання. Відповідно до другого методу, роботодавець розглядає бонусний дохід як частину того ж самого платежу, що й звичайна виплата заробітної плати. Роботодавець визначає, що загальне відшкодування буде здійснюватися за звичайними правилами утримання, вираховує суму, яка вже була вилучена з регулярної виплати заробітної плати, і утримує різницю від бонусного доходу.
Звільнені працівники
Деякі працівники можуть подати заяву на звільнення від регулярного утримання, оскільки у попередньому році вони не мали податкового зобов'язання і не очікували податкових зобов'язань у поточному році. Це звільнення не охоплює відрахування від бонусного доходу, тому навіть звільнені працівники не є повністю звільненими. Однак для цих працівників роботодавці повинні використовувати другий метод, який повинен призвести до зниження або навіть відсутності утримання бонусного доходу.